Администрация Карачевского района

ПАМЯТКА

Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:

•                  получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

•                 защиту от производственного травматизма и профессиональных заболевании; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

•                 получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;

•                  пенсионное обеспечение; период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет форм ироваться ИПК;

•                  исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.

В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области:

через портал «Онлайнинспекция.рф», находящийся на сайте Государственной ■инспекции труда в Брянской области; с письменным заявлением лично;

направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.

Это важно знать!

Требуемая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в зависимости от года выхода на страховую пенсию по старости

В период с 6 по 10 апреля 2020 года в Главном медиацентре г. Сочи состоится VI Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ˗2020).

ВНОТ˗2020 проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

ВНОТ˗2020 включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

Деловая программа ВНОТ˗2020 сформирована по четырем тематическим направлениям: «Новеллы в законодательстве об охране труда», «Новая регуляторика и новый надзор», «Профессиональное здоровье и трудовое долголетие», «Охрана труда настоящего и будущего: приоритеты, перспективы, возможности».

В рамках ВНОТ˗2020 традиционно пройдет XI Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда с демонстрацией современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и состоится специализированный молодежный форум «Поколение безопасного труда».

Приглашаем работодателей Брянской области стать участниками                       ВНОТ˗2020.

Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на сайте http://vssot.aetalon.ru.

Для участия в мероприятиях ВНОТ˗2020 предусмотрен регистрационный взнос: участник – 42 000 рублей; VIP˗участник –                             88 000 рублей (более подробная информация размещена на сайте Ассоциации «Эталон»).

Для формирования единого списка участников от Брянской области просим направить заявки в адрес управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по                                                              e-mail: upravtrud@yandex.ru (Ф.И.О. участника, должность, контактный телефон, e-mail). Телефон для получения информации 64-61-38.

Проект деловой программы ВНОТ-2020

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Приглашаем принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2019»

До 1 марта 2020 года принимаются заявки на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2019» (далее – конкурс).

Конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Конкурс проводится по следующим номинациям: 

• лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

• лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);

• лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

• лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

• лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

• лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

• лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда;

• лучшее муниципальное образование в области охраны труда.

 Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса. Определение победителей конкурса осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.
Ежегодно торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса проходит в рамках Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи. Участие в конкурсе бесплатное.  Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в разделе «Успех и безопасность – 2019», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе, в том числе сведения об организации. По вопросам регистрации для участия в конкурсе можно обратиться к оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)  или в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (тел. 8 (4832) 64-61-38). 

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов　

«Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей — Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 год

скачать

Минздравом России разработана библиотека корпоративных программ по укреплению здоровья работающих граждан совместно с Национальным медицинским исследовательским центром профилактической медицины, Российским союзом промышленников и предпринимателей, экспертным и бизнес-сообществом в рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в составе национального проекта «Демография».  Ознакомиться с библиотекой можно на официальном сайте Минздрава России по ссылке: https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh.

https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh.

Библиотека корпоративных программ включает в себя практики укрепления здоровья на рабочих местах, которые уже применяются российскими и зарубежными компаниями. Библиотека будет постоянно обновляться. Как отметил представитель Минздрава России Олег Салагай, «укрепление здоровья работников – это не только социальная ответственность работодателя, но и инвестиции в трудовые ресурсы, дополнительное конкурентное преимущество и залог благополучного существования предприятия в будущем». Важно отметить, что в рамках реализации поручения Министра здравоохранения Вероники Скворцовой разработана модельная корпоративная программа, которую можно будет использовать на предприятиях как основу для разработки корпоративной программы, адаптированной под условия конкретной организации.

Прилагается: модельная корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте сотрудников медицинских организаций Брянской области. Библиотека корпоративных программ

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:приглашаем присоединиться к концепции VISION ZERO и усовершенствовать систему управления охраной труда

Концепция VISION ZERO –  это международное движение (направление) в области профилактики, снижения травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве.

Присоединиться к  концепции «нулевого» травматизма может любая организация.

 Для этого достаточно подать заявку на сайте концепции Vision Zero: http://visionzero.global/ru и получить сертификат.Страница регистрации: http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam

Это будет первым шагом по пути к достижению результата «Нулевой травматизм». Чтобы добиться результата, нужно изучить «золотые правила» концепции и внедрить их в работу. Благодаря «золотым правилам» и желанию их реализовывать можно обеспечить комфортные условия труда на каждом рабочем месте.

Программу «Нулевой травматизм» можно адаптировать для предприятий различного масштаба и отрасли. Даже если вы официально не присоединилась к Vision Zero, ничто не  препятствует изучать и применять «золотые правила».К каждому правилу в руководстве Vision Zero есть тест-лист. С помощью тест-листов ответственные лица определяют, какие проблемы нужно прорабатывать и соответствуют ли системы управления в вашей организации принципам концепции «нулевого» травматизма.

Информационные материалы по данной теме можно найти в разделе «Труд и занятость/Трудовые отношения/Охрана труда/Продвижение концепции «нулевого травматизма» − совершенствование принципов управления охраны труда в организациях Брянской области/ http://rabota-bryanskobl.ru/Documents/Detail/9ddcc4d3-221b-4e27-a5a8-a09997b92dee/.

01 июля 2019 состоялось подписание Территориального соглашения между Администрацией Карачевского района, Общественной организацией профсоюзов района и объединениями работодателей Карачевского района на 2019–2022 годы.

Соглашение подписали: глава администрации Карачевского района Лужецкая Л. В., председатель координационного Совета профсоюзов Карачевского района Потапова,А.П.  председатель Совета   директоров промышленных предприятий Карачевского района Тарасов А. Г. и председатель Ассоциации крестьянско-фермерских хозяйств Карачевского района Н. А. Суворов.

Территориальным соглашением на 2019–2022 годы предусмотрены обязательства сторон соглашения в области экономической политики, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, занятости населения, молодежной политики, социальной защиты населения, охраны труда и социального партнерства.

Полный текст Соглашения размещен на официальном сайте администрации Карачевского района.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Карачевского района, в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения присоединиться к Территориальному соглашению не представят в администрацию Карачевского района мотивированный письменный отказ присоединится к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Главный специалист по труду

администрации Карачевского района

                          Н. П. Кудрявцев

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р «Об изменении формата проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и протоколом заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 19 марта 2019 года № 1 в области проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с целью привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, позволяет выявить лучшие социальные проекты и способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

В 2019 году конкурс проводится по следующим номинациям:

«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;

«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;

«Малая организация высокой социальной эффективности»;

«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;

«За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;

«За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;

«За трудоустройство инвалидов в организации».

Заявки на участие в конкурсе организациям области необходимо направить в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области до 1 сентября 2019 года.

В связи с вышеизложенным прошу Вас оказать содействие в информировании организаций области об условиях проведения конкурса и привлечении их к участию в региональном этапе.

С подробной информацией о региональном этапе всероссийского конкурса можно ознакомиться на интерактивном портале службы по труду и занятости населения Брянской области (раздел «Труд и занятость/Трудовые отношения/Конкурсы/Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»/)

26 апреля в залезаседаний администрации района в режиме «круглого стола» прошел семинар-совещание со специалистамипо охране труда  и представителями  профсоюзных организаций района в преддверии празднования Всемирного дня охраны труда. В столетний юбилей темой дня охраны труда стала «Охрана труда и будущее  сферы труда»

С информацией «О состоянии условий и охранытрудав организацияхКарачевского района» выступил главный специалист по труду администрации района  Кудрявцев Н. П.

По вопросу «О роли профсоюзов в сфере охраны труда» выступила председатель координационного Совета профсоюзов района Потапова А. П.

Состоялся обмен опытом специалистов передовых предприятий.

Лучшие специалисты  по охране труда организаций были награждены Грамотамии  Благодарственнымиписьмами Главы администрации района.

В работе совещания приняла участие заместитель начальника районного управления образования С. Г. Егорова.

Уважаемый Руководитель!

Администрация Карачевского района информирует Вас о том, что в целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежегодно 28 апреля Международная организация труда проводит Всемирный день охраны труда.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году − «Охрана труда и будущее сферы труда».

Получение и анализ сведений по охране труда даст возможность по-новому взглянуть на существующие проблемы в области охраны труда, расставить акценты государственной политики, а следовательно, выработать меры по снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда.

С целью привлечения внимания работодателей к важности проблем охраны труда Губернатором Брянской области Богомазом А. В. в период с 1 по 30 апреля 2019 года на территориях муниципальных образований объявлена областная акция, посвященная Всемирному дню охраны труда.

В ходе проведения акции необходимо провести различные мероприятия: совещания, заседания комиссий, круглые столы по актуальным проблемам охраны труда.

Для обобщения и направления соответствующих материалов в Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области  просим Вас в срок до 25.04.2019 г. предоставить в администрацию района (г. Карачев, ул. Советская, д.64, каб. № 40 (2-й этаж),т.-2-32-92), информацию о мероприятиях, проведенных в рамках «Областной акции, посвященной Всемирному дню охраны труда»

ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

в V Всероссийской неделе охраны труда – 2019 в г. Сочи  22–26 апреля

Традиционно Всероссийская неделя охраны труда (далее − ВНОТ) проводится накануне Всемирного дня охраны труда (28 апреля), и в 2019 году мероприятие пройдет с 22 по 26 апреля в Главном медиацентре г. Сочи.

Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Григорий Лекарев на заседании организационного комитета напомнил, что 2019 год является годом столетия Международной организации труда, в рамках которого реализуется инициатива МОТ «Будущее сферы труда». К участию в мероприятиях ВНОТ-2019 приглашен Генеральный директор Международной организации труда Гай Райдер.

1. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т. п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/ .

6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.

7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

Источник материала: Официальный сайт Минтруда России: https://rosmintrud.ru/labour/safety/295

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда – 2019».

Олимпиада по охране труда приурочена к 28 апреля – всемирному Дню охраны труда.

Цель Олимпиады – повышение имиджа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет сформирован реестр лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний.

Регистрация на Олимпиаду открыта до 28 февраля 2019 года.

Подать заявку для участия можно на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/. Участие бесплатное.

По итогам Олимпиады предусмотрены призы: лучший специалист по охране труда в России получит 100 тыс. руб.; лучший специалист по охране труда в каждом федеральном округе – 50 тыс. руб.

В декабре 2018 года подписано Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей — Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год, которым установлены размеры минимальной заработной платы:

- для организаций бюджетного сектора экономики — 11300 рублей;

- для организаций внебюджетного сектора экономики — 12000 рублей. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год и предложение о присоединении к нему опубликованы в областной газете «Брянская учительская газета» от 21 декабря 2018 года № 50(812).

В соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2018» (далее — Всероссийский конкурс).

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

В соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе оператором конкурса выступает Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (web-сайт: http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">kot@aetalon.ru).

Просим принять участие во Всероссийском конкурсе. Участие осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web- сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие прекращается 01.03.2019.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда в период с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи.

Инструкция по участию в конкурсе Успех и безопасность 2018 г

31 мая в здании администрации района прошло очередное заседание районной межведомственной комиссии по неплатежам .

По вопросу повышения уровня оплаты труда и анализа формирования налоговой базы финансово-экономической деятельности предприятий предусматривалось заслушивание руководителей 7 предприятий и 2 индивидуальных предпринимателей.

Заместитель начальника МРИ ФНС России № 5 по Брянской области Ермакова Л. М. ознакомила присутствующих с видом деятельности вызванных на комиссию организаций, уровнем оплаты труда и состоянием уплаты налогов.

Руководитель ООО «Рустекстиль» Васильева В. П. сообщил, что предприятие работает на давальческом сырье, заказы по пошиву одежды уменьшены, работники заняты на неполное рабочее время, поэтому уровень оплаты труда выглядит скромно.

Руководитель ООО «Карачев-Агропарк» Косенков А. С. пояснил, что в прошлом году предприятие сработало убыточно из-за низких цен на производимую продукцию. На текущий момент в штате 8 человек и заработная плата 12 тысяч рублей. Повышение размера оплаты труда планируется на октябрь месяц.

Главный бухгалтер ООО «Вельяминово» Сокоренко Т. В. объяснил, что на уменьшение среднемесячной заработной платы по предприятию повлияла занятость 2 работников на неполное рабочее время.

Представитель ООО «Эталон» Корнеева Н. А. сетовала на низкую доходность от услуг придорожного кафе, что сказалось и на низкой оплате труда и несвоевременности уплаты налогов. Она пообещала в ближайшее время поднять уровень оплаты и частично произвести уплату задолженности по налогам, так же заверила членов комиссии об оформлении трудовых отношений с работниками согласно требованиям трудового законодательства.

Директор ООО «Эталон» Филимонов В. А. и ИП Брянкина Л. А. представили в секретариат комиссии письменные пояснения по касающимся их вопросам и они были приняты как аргументы.

Руководителя ООО «СУ Урицкая ПМК» Тимохина С. С. принято решение заслушать на следующем заседании комиссии, а руководителя ООО «Карачевский сельский лесхоз» и ИП Харланова С. Н.    рекомендовано вызвать в налоговый орган для выяснения возникших вопросов.

Начальник финансового отдела администрации района Фомина В. Н. проинформировала членов комиссии о состоянии  уплаты платежей в бюджет района со стороны недисциплинированных налогоплательщиков.

Налогоплательщик Н…, прибывшая на заседание, выразила  претензии по начисленному ей земельному налогу. Однако представитель налогового органа незамедлительно выяснила и донесла до сведения налогоплательщика обоснованность исчисленного налога и рекомендовала срочно начать гасить задолженность. В противном случае задолженность будет удерживаться в судебном порядке с большими финансовыми издержками.

Начальник отдела имущественных и земельных отношений Шутов В. Н. сообщил, что вызванные на комиссию два должника по арендной плате за земельные участки не производят оплаты на протяжении длительного времени и не реагируют на письма-напоминания об уплате задолженности.

Вынесено решение об удержании долга в судебном порядке с забывчивых арендаторов.

По вопросу своевременной выплаты заработной платы было отмечено, что предприятия нашего района задолженности по выплате зарплаты не имеют, однако в адрес администрации района поступают сигналы на нарушения  работодателями требований трудового законодательства и защиту трудовых прав работников..

Присутствующим на комиссии было напомнено, что с 01 мая 2018 года Федеральным законом от 07 марта 2018 года № 41 в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда  в сумме 11163 рубля в месяц.

Главный специалист администрации района

Н. Кудрявцев

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

На очередной коллегии при главе администрации Карачевского района одним из основных пунктов в повестке дня был вопрос об условиях охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности.

В своем докладе: главный специалист по труду Николай Павлович Кудрявцев сообщил о снижении производственного травматизма и отсутствии случаев выявления профессиональной заболеваемости работников за последние годы.

    За 2017 год в районе  зарегистрировано два несчастных случая, связанных с производством. Они произошли в АО «Карачевский завод «Электродеталь» и в ООО «ДеснаАгро». Оба классифицируются как легкие, потери трудоспособности работниками от полученных травм составили 19 дней.

    Также в мае был зафиксирован несчастный случай со смертельным исходом, не связанный с производством (по причине общего заболевания), у работника подрядной организации ООО «Уралэлектрострой»» в п. Березовка. 30 декабря прошлого года в результате дорожно-транспортного происшествия пострадали два работника АО «ДЭП-40», один из них от полученных травм скончался.

  Все инциденты тщательно расследованы комиссионно, результаты расследования оформлены протоколами и соответствующими актами.

Главными причинами производственного травматизма персонала стали грубейшие нарушения мер безопасности и отсутствие защитных устройств на травмоопасных участках производства.

И в тоже время относительные показатели уровня производственного травматизма (коэффициент частоты и коэффициент тяжести) в Карачевском районе значительно ниже среднеобластных показателей.

Высокой еще остается доля работников, занятых на производствах, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, а техническое  состояние  значительного количества рабочих мест не соответствует требуемым нормативам безопасности труда.

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей — Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год (скачать)