Администрация Карачевского района

г.Карачев, ул.Советская, 64, эл.почта:inbox@karadmin.ru

Get Adobe Flash player

Новые материалы сайта

Новости трудовых отношений

 

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

Подробнее: Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году

 

С 9 по 13 апреля 2018 года в Главном медиацентре города Сочи состоится четвертая Всероссийская неделя охраны труда. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства Российской Федерации.

Подробнее: ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА – 2018

 

27 октября в зале заседаний администрации района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам осуществления контроля за полнотой и своевременной выплатой заработной платы, обеспечением полноты поступлений страховых взносов, налога на доход физических лиц, а также легализации трудовых отношений граждан.

По вопросу несоответствия уровня оплаты труда на заседание  комиссии были приглашены

6 руководителей предприятий и 3 индивидуальных предпринимателя.

Подробнее: Взаимодействие по контролю за трудовым правом будет продолжено

3 октября в здании администрации района состоялось очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой входят представители профсоюзов, представители работодателей и администрации  района.

Заседание прошло под председательством  заместителя главы администрации района, координатора комиссии – Касаминского К. В.

Первым на заседании был рассмотрен вопрос «О развитии социального партнерства в Карачевском районе».

С информацией по данному вопросу выступил главный специалист администрации района Кудрявцев Н. П.

Обсудив данный вопрос, члены комиссии рекомендовали активизировать работу по вовлечению в коллективно-договорные отношения организации агропромышленного комплекса.

Начальник  финансового отдела администрации района Фомина В. Н. доложила информацию «О реализации Указов Президента РФ в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы».

О проблемах  по исполнению требований Указа выступила главный бухгалтер РУО администрации Карачевского Суламанидзе Е. В.

С информацией «О мерах, принимаемых сторонами социального партнерства по повышению уровня заработной платы в организациях Карачевского района и выполнении работодателями условий Регионального соглашения» выступил главный специалист администрации района Кудрявцев Н. П.

Участники заседания обсудили выявление и предотвращение фактов выплат заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда.

Стороне профсоюзов даны поручения провести активную работу по выявлению работодателей, нарушающих Региональное соглашение о минимальной заработной плате.

Все вопросы взяты на строгий контроль.

По итогам заседания даны соответствующие рекомендации работодателям, профсоюзным организациям и органам местного самоуправления.

 

Уважаемый Руководитель!

     Во исполнение письма Минтруда России от 17.08.2017 № 15-1/10/В-6377, поручения управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области от 13.09.2017 года № 2894-3-НН Карачевская районная администрация информирует Вас о проведении Международного форума по безопасности и охране труда, который пройдет с 12 по 15 декабря 2017 года в г. Москва, павильон № 75 ВДНХ.

   Приглашаются руководители и специалисты служб охраны труда организаций. Условия участия описаны в приложении.

  Просим оказать содействие в привлечении к участию в Форуме заинтересованных лиц.

  Прошу Вас в срок до 25.10.2017г.предоставить Информацию об участии в Международном форуме по безопасности и охране трудав электронном виде в отдел организационно-кадровой работы  районной администрации (г. Карачев, ул. Советская, д. 64, каб. 34, тел. 2-30-93, e-mail:trudkarachev@mail.ru) с последующим подтверждением на бумажном носителе.

Глава администрации

Карачевского района                    Л. В. Лужецкая

 

Приложение № 1

Приложение№ 2

Приложение № 3

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе

на лучшую организацию работ  в области условий и охраны труда

«Успех и безопасность-2017»

В соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность −2017».

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Подробнее: ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! (2)

     Очередное заседание районной межведомственной комиссии  по заработной плате и снижению неформальной занятости состоялось в последний августовский день.

Всем присутствующим на заседании было извещено, что с 01 июля 2017 года Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда в РФ в размере 7800 рублей в месяц.

Главным на заседании был  вопрос о принимаемых в районе мерах по повышению уровня оплаты труда и легализации трудовых отношений. Предусматривалось заслушать восемь работодателей по  причине несоответствия уровня заработной платы . С информацией по данному вопросу выступила начальник отдела МРНИ ФНС России № 5 по Брянской области  Ермакова Л. М.

Подробнее: Проблемы труда необходимо решать

 instruk_po_ohr_truda.jpg

Как мы знаем, с 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004–2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Этот ГОСТ пришел на замену ГОСТ 12.0.004–90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Напоминаем, и тот и другой ГОСТ не является обязательным к исполнению. Однако, инспекция по труду в ходе проверки предприятия мало обращает внимание на этот факт.

Подробнее: Программа вводного инструктажа по охране труда

 src_8b51efc79e98d02c.jpg

В целях привлечения широкого внимания к проблеме неформальной занятости и легализации заработной платы, повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками в период с июля по октябрь 2017 года на территориях  муниципальных образований при участии управления Федеральной налоговой службы по Брянской области, Государственной инспекции труда в Брянской области, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области проводится областная акция «Достойный труд – Достойная жизнь».

Подробнее: Областная акция «Достойный труд – Достойная жизнь»

25 мая в администрации района состоялось заседание межведомственной Комиссии по вопросам осуществления контроля за полнотой и своевременной выплатой заработной платы, обеспечением полноты поступлений страховых взносов, налога на доход физических лиц, а также легализации трудовых отношений граждан. 

На повестке дня очередного заседания комиссии стояли вопросы легализации трудовых отношений и «теневой» заработной платы граждан Карачевского района, вопросы своевременности погашения НДФЛ и погашения задолженности в бюджет Карачевского района.

Подробнее: Контроль за выплатой зарплаты не ослабнет

В соответствии с законами Брянской области от 5 апреля 2013 года № 14–3 «О потребительской корзине в Брянской области», от 9 июня 2005 года № 42–3 «О прожиточном минимуме в Брянской области», постановлением Правительства Брянской области от 19 февраля 2016 года № 106-п «О прожиточном минимуме в Брянской области» Правительство Брянской области установило величину прожиточного минимума в Брянской области за I квартал 2017 года в расчёте на душу населения 9244 рубля, для трудоспособного населения — 9916 рублей, пенсионеров — 7703 рубля, детей — 9034 рубля.

Ежегодно, начиная с 2003 года Международная организация труда (МОТ) за несколько месяцев до 28 апреля объявляет центральную тему Всемирного дня охраны труда.

Тема этого года: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».

Несколько нестандартная на первый взгляд тема, вместе с тем несет в себе весьма ценную идею – помочь государствам-членам МОТ упорядочить процесс сбора и применения сведений по охране труда.

Подробнее: Объявлена тема Всемирного дня охраны труда 2017 года


Уважаемый Руководитель!

Администрация Карачевского района сообщает, что в декабре т.г. подписано Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2017 год и изменения в Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы (с учетом изменений и дополнений).

    Региональным соглашением между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2017 год установлен минимальный размер оплаты труда:

- для организаций бюджетного сектора экономики — в размере 7560 рублей;

- для организаций внебюджетного сектора экономики — в размере 8500 рублей.

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2017 год, предложение о присоединении к нему и изменения в Региональное соглашение на 2014–2016 годы опубликованы в информационном бюллетене «Официальная Брянщина» от 29 декабря 2016 года № 6 (227).

С 10 по 14 апреля 2017 года в  Главном медиацентре г. Сочи  состоится  III Всероссийская неделя охраны труда

Неделя является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма  и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.

Подробнее: III Всероссийская неделя охраны труда

 

Организации и индивидуальные предприниматели, которые осуществляют выплаты и иные вознаграждения физическим лицам в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являются страхователями по указанному виду обязательного социального страхования.



ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ЗАКОН

Правовые, экономические и организационные основы указанного вида обязательного социального страхования установлены Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Данным Законом определены, в том числе, субъекты страхования, объект и база для начисления страховых взносов, порядок их расчета и уплаты. Фонд социального страхования РФ является страховщиком по данному виду страхования (ст. 3 Закона № 125-ФЗ). Именно он регистрирует плательщиков страховых взносов (страхователей) на травматизм, устанавливает скидки и надбавки к страховым тарифам, осуществляет сбор страховых взносов, контролирует правильность их исчисления, применения льгот, проводит камеральные и выездные проверки страхователей и др. (пп. 1 п. 1, пп. 1, 2, 8 п. 2 ст. 18 Закона № 125-ФЗ).

Территориальные органы ФСС РФ обеспечивают исполнение обязанности по уплате страховых взносов, в том числе взыскивают недоимку по таким страховым взносам, пени и штрафы. До конца текущего года такие действия ими осуществляются в порядке, установленном положениями ст. ст. 18, 19 – 23, 25 – 27 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (ст. 22.1 Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

С 1 января 2017 г. упомянутый Закон № 212-ФЗ утрачивает силу (п. 5 ст. 18 Закона № 250-ФЗ). В связи с этим в Закон № 125-ФЗ Федеральным законом от 03.07.2016 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»» вносятся изменения и дополнения. Их количество значительно, но связано это с переносом некоторых норм Закона № 212-ФЗ, на которые были ссылки в Законе № 125-ФЗ, непосредственно в Закон.
 

Подробнее: Страховые взносы на травматизм в 2017 году

Статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено прохождение всеми работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями, обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда.

Подробнее: Работодателей региона приглашают пройти обучение основам медицинских знаний

В Брянской области установлена величина прожиточного минимума за III квартал 2016 года в расчёте на душу населения 9117 рублей, для трудо­способного населения — 9797 рублей, пенсионеров — 7594 рубля, детей — 8844 рубля.

3 октябрявступил в силу закон, которым скорректирована административная ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы в установленный срок, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, причем теперь она более строгая, чем раньше. То же касается установления зарплаты менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. За совершение перечисленных правонарушений теперь будет назначаться наказание в виде предупреждения или штрафа в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. для должностных лиц, от 1 тыс. до 5 тыс. руб. – для ИП и от 30 тыс. до 50 тыс. руб. – для организаций.

Отметим, что если лицо, ранее подвергавшееся наказанию за аналогичное деяние, совершит его снова, то санкция увеличится: административный штраф для должностных лиц составит от 20 тыс. до 30 тыс. руб., также им может быть назначена дисквалификация на срок от года до трех лет. Для ИП закреплен штраф в размере от 10 тыс. до 30 тыс. руб., а для юр.лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Подробнее: Работодателей будут строже наказывать за невыплату зарплаты

Роструд разъяснил, как именно работодателю нужно рассчитывать зарплату в феврале по новым правилам. По мнению ведомства, за первую половину февраля заработная плата должна быть выплачена в установленный день с 15 по 28 число (в случае, когда в феврале 28 дней), либо по 29 число (в случае, когда в феврале 29 дней). Его позиция была размещена на портале Онлайнинспекция.рф.

Напомним, что 3 октябрявступили в силуновые положения ТК РФ, в соответствии с которыми работодатели обязаны устанавливать конкретную дату выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Причем положения о днях выплаты зарплаты должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре или коллективном договоре (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Подробнее: Зарплата за первую половину февраля по новым правилам должна быть выплачена не позднее 28 или...

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ. По их мнению, если работник не желает получать зарплату в безналичной форме, то соответствующее условие трудового договора не должно применяться, поскольку оно ущемляет права работника и снижает уровень гарантий ему.

Напомним, одно из основных прав работника – право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Ссылаясь на судебную практику, эксперты указали, что такие положения закона в том числе предполагают получение зарплаты любым удобным для работника способом. Так считают КС РФ и суды общей юрисдикции (определение КС РФ от 26 апреля 2016 г. № 769-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Ильичева Александра Викторовича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации», апелляционное определение Московского городского суда от 4 июня 2015 № 33-14315/15апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 23 апреля 2014 г. по делу № 33-2518/2014).

Подробнее: Если работник не хочет получать зарплату на карту, такое условие трудового договора неприменимо


Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин (Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).


В настоящее времяМРОТравен 6204 руб. в месяц (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Увеличение составит 21%.


По расчетам авторов законопроекта, на основе которого был принят новый закон, повышение МРОТ коснется около 1 млн работников. 87% из этого числа – работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях, а остальные 13% – работники негосударственного сектора экономики.


Напомним,прожиточный минимум для трудоспособного населениясоставляет в целом по России 10 187 руб. (постановление Правительства РФ от 10 марта 2016 г. № 178 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2015 г.»). В результате повышения МРОТ составит 73,6% прожиточного минимума (до повышения – 60,9%).


Добавим, что в апреле Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев дал поручение Минтруду, Минфину и Минэкономразвития России представить до 1 сентября предложения по поэтапному достижению до 2020 года МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Предполагается, что такое соотношение будет поддерживаться и после 2020 года.



Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (далее — Ассоциация) проводит Всероссийский конкурс «Здоровье и безопасность — 2015» (далее — Конкурс).

Подробнее: Всероссийский конкурс «Здоровье и безопасность — 2015»

Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев подписал Постановление Правительства Российской Федерации, согласно которому в целях совершенствования управления охраной труда, популяризации лучших отечественных и международных практик в области обеспечения безопасности работников 18—22 апреля 2016 года в г. Сочи (Краснодарский край) проводится Всероссийская неделя охраны труда.

Органам исполнительной власти субъектов РФ, государственным корпорациям и организациям, общественным и профессиональным объединениям работодателей, объединениям профсоюзов, а также представителям деловых кругов и средств массовой информации рекомендовано принять участие в подготовке и проведении Всероссийской недели охраны труда.

В Брянской области установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения за IV квартал 2015 года.

В соответствии с  Постановлением Правительства Брянской области № 14-п от 15.01.2016 прожиточный минимум установлен:

— в расчёте на душу населения 8723 рубля,

— для трудоспособного населения — 9359 рублей,

— пенсионеров — 7263 рублей,

— детей — 8522 рублей.

Показатели установлены согласно законам Брянской области

от 5 апреля 2013 года № 14–3 «О потребительской корзине в Брянской области», от 9 июня 2005 года № 42–3 «О прожиточном минимуме в Брянской области» и постановлению администрации Брянской области от 11 июля 2005 года № 376 «О прожиточном минимуме в Брянской области».

25 декабря т.г. подписаны Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2016 год и изменения в Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы (с учетом дополнений от 25 декабря 2014 года).

Региональным соглашением между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2016 год установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 6600 руб.

Соглашение подписали Губернатор Брянской области Богомаз Александр Васильевич, председатель Общественной организации Федерации профсоюзов Брянской области Полякова Ольга Васильевна, генеральный директор исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» Шалыгин Геннадий Михайлович.

 

Во исполнение поручения Правительства области по вопросу организации работы, направленной на снижение неформальной занятости населения и легализацию «серой» заработной платы, с 1 по 31 мая 2015 года проводится областная акция «Скажем «Да» — легализации труда!».

Мероприятия акции направлены на привлечение широкого внимания к проблеме легализации трудовых отношений, проведение информационно – разъяснительной работы для повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками.

Администрация Карачевского района приглашает граждан, заинтересованные организации и иных работодателей принять участие в проводимых мероприятиях.

Сбор информации о фактах неформальной занятости, выплаты заработной платы «в конвертах» ведется главным специалистом Администрации Карачевского района по телефону «горячей линии» 2-41-59 с 08–30 до 17–30, перерыв с 13–00 до 14–00.

Все желающие могут заполнить анкету социального опроса «Неформальная занятость» и направить ее в Администрацию Карачевского района по адресу: 242500, г. Карачев, ул. Советская, д. 64 или на адрес электронной почты: inbox@karadmin.ru

1. ПРЕСС-РЕЛИЗ (скачать)

2. Трудовой кодекс РФ (скачать)

3.Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях от 30 декабря 2011 года № 195-ФЗ (скачать)

4. Анкета социального опроса «Неформальная занятость» (скачать)

24 апреля 2015 г.

Основанием для проведения обязательных медицинских осмотров работников являются:

Статья 212 Трудового Кодекса РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда».

Подробнее: Каких работников работодатель обязан отправить на медицинский осмотр

24 апреля в зале заседаний администрации района в  режиме «круглого стола» прошел  семинар-совещание со специалистами по охране труда организаций района.

 

С информацией «О состоянии условий и охраны труда в организациях Карачевского района» выступил главный специалист по труду администрации района Кудрявцев Н. П.

Подробнее: В рамках празднования Всемирного дня охраны труда

Яндекс цитирования