Администрация Карачевского района

г.Карачев, ул.Советская, 64, эл.почта:inbox@karadmin.ru

Get Adobe Flash player

Новые материалы сайта

Новости трудовых отношений

ohr trud2017

ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

в V Всероссийской неделе охраны труда – 2019 в г. Сочи  22–26 апреля

Традиционно Всероссийская неделя охраны труда (далее − ВНОТ) проводится накануне Всемирного дня охраны труда (28 апреля), и в 2019 году мероприятие пройдет с 22 по 26 апреля в Главном медиацентре г. Сочи.

Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Григорий Лекарев на заседании организационного комитета напомнил, что 2019 год является годом столетия Международной организации труда, в рамках которого реализуется инициатива МОТ «Будущее сферы труда». К участию в мероприятиях ВНОТ-2019 приглашен Генеральный директор Международной организации труда Гай Райдер.

Подробнее: ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

 

1. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т. п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/ .

6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.

7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

Источник материала: Официальный сайт Минтруда России: https://rosmintrud.ru/labour/safety/295

 

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда – 2019».

Олимпиада по охране труда приурочена к 28 апреля всемирному Дню охраны труда.

Цель Олимпиады – повышение имиджа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет сформирован реестр лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Все участники получат сертификаты, подтверждающие уровень знаний.

Регистрация на Олимпиаду открыта до 28 февраля 2019 года.

Подать заявку для участия можно на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/. Участие бесплатное.

По итогам Олимпиады предусмотрены призы: лучший специалист по охране труда в России получит 100 тыс. руб.; лучший специалист по охране труда в каждом федеральном округе – 50 тыс. руб.

 

В декабре 2018 года подписано Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей — Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год, которым установлены размеры минимальной заработной платы:

- для организаций бюджетного сектора экономики — 11300 рублей;

- для организаций внебюджетного сектора экономики — 12000 рублей. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год и предложение о присоединении к нему опубликованы в областной газете «Брянская учительская газета» от 21 декабря 2018 года № 50(812).

 

В соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2018» (далее — Всероссийский конкурс).

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

В соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе оператором конкурса выступает Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (web-сайт: http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">kot@aetalon.ru).

Просим принять участие во Всероссийском конкурсе. Участие осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web- сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие прекращается 01.03.2019.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда в период с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи.

 

31 мая в здании администрации района прошло очередное заседание районной межведомственной комиссии по неплатежам .

По вопросу повышения уровня оплаты труда и анализа формирования налоговой базы финансово-экономической деятельности предприятий предусматривалось заслушивание руководителей 7 предприятий и 2 индивидуальных предпринимателей.

Заместитель начальника МРИ ФНС России № 5 по Брянской области Ермакова Л. М. ознакомила присутствующих с видом деятельности вызванных на комиссию организаций, уровнем оплаты труда и состоянием уплаты налогов.

Руководитель ООО «Рустекстиль» Васильева В. П. сообщил, что предприятие работает на давальческом сырье, заказы по пошиву одежды уменьшены, работники заняты на неполное рабочее время, поэтому уровень оплаты труда выглядит скромно.

Руководитель ООО «Карачев-Агропарк» Косенков А. С. пояснил, что в прошлом году предприятие сработало убыточно из-за низких цен на производимую продукцию. На текущий момент в штате 8 человек и заработная плата 12 тысяч рублей. Повышение размера оплаты труда планируется на октябрь месяц.

 

Главный бухгалтер ООО «Вельяминово» Сокоренко Т. В. объяснил, что на уменьшение среднемесячной заработной платы по предприятию повлияла занятость 2 работников на неполное рабочее время.

Представитель ООО «Эталон» Корнеева Н. А. сетовала на низкую доходность от услуг придорожного кафе, что сказалось и на низкой оплате труда и несвоевременности уплаты налогов. Она пообещала в ближайшее время поднять уровень оплаты и частично произвести уплату задолженности по налогам, так же заверила членов комиссии об оформлении трудовых отношений с работниками согласно требованиям трудового законодательства.

Директор ООО «Эталон» Филимонов В. А. и ИП Брянкина Л. А. представили в секретариат комиссии письменные пояснения по касающимся их вопросам и они были приняты как аргументы.

Руководителя ООО «СУ Урицкая ПМК» Тимохина С. С. принято решение заслушать на следующем заседании комиссии, а руководителя ООО «Карачевский сельский лесхоз» и ИП Харланова С. Н.    рекомендовано вызвать в налоговый орган для выяснения возникших вопросов.

Начальник финансового отдела администрации района Фомина В. Н. проинформировала членов комиссии о состоянии  уплаты платежей в бюджет района со стороны недисциплинированных налогоплательщиков.

Налогоплательщик Н…, прибывшая на заседание, выразила  претензии по начисленному ей земельному налогу. Однако представитель налогового органа незамедлительно выяснила и донесла до сведения налогоплательщика обоснованность исчисленного налога и рекомендовала срочно начать гасить задолженность. В противном случае задолженность будет удерживаться в судебном порядке с большими финансовыми издержками.

Начальник отдела имущественных и земельных отношений Шутов В. Н. сообщил, что вызванные на комиссию два должника по арендной плате за земельные участки не производят оплаты на протяжении длительного времени и не реагируют на письма-напоминания об уплате задолженности.

Вынесено решение об удержании долга в судебном порядке с забывчивых арендаторов.

По вопросу своевременной выплаты заработной платы было отмечено, что предприятия нашего района задолженности по выплате зарплаты не имеют, однако в адрес администрации района поступают сигналы на нарушения  работодателями требований трудового законодательства и защиту трудовых прав работников..

Присутствующим на комиссии было напомнено, что с 01 мая 2018 года Федеральным законом от 07 марта 2018 года № 41 в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда  в сумме 11163 рубля в месяц.

 

Главный специалист администрации района

Н. Кудрявцев

 

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

Подробнее: Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году

На очередной коллегии при главе администрации Карачевского района одним из основных пунктов в повестке дня был вопрос об условиях охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности.

В своем докладе: главный специалист по труду Николай Павлович Кудрявцев сообщил о снижении производственного травматизма и отсутствии случаев выявления профессиональной заболеваемости работников за последние годы.

    За 2017 год в районе  зарегистрировано два несчастных случая, связанных с производством. Они произошли в АО «Карачевский завод «Электродеталь» и в ООО «ДеснаАгро». Оба классифицируются как легкие, потери трудоспособности работниками от полученных травм составили 19 дней.

    Также в мае был зафиксирован несчастный случай со смертельным исходом, не связанный с производством (по причине общего заболевания), у работника подрядной организации ООО «Уралэлектрострой»» в п. Березовка. 30 декабря прошлого года в результате дорожно-транспортного происшествия пострадали два работника АО «ДЭП-40», один из них от полученных травм скончался.

  Все инциденты тщательно расследованы комиссионно, результаты расследования оформлены протоколами и соответствующими актами.

Главными причинами производственного травматизма персонала стали грубейшие нарушения мер безопасности и отсутствие защитных устройств на травмоопасных участках производства.

И в тоже время относительные показатели уровня производственного травматизма (коэффициент частоты и коэффициент тяжести) в Карачевском районе значительно ниже среднеобластных показателей.

Высокой еще остается доля работников, занятых на производствах, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, а техническое  состояние  значительного количества рабочих мест не соответствует требуемым нормативам безопасности труда.

Подробнее: Охрана труда как залог безопасности

 

С 9 по 13 апреля 2018 года в Главном медиацентре города Сочи состоится четвертая Всероссийская неделя охраны труда. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства Российской Федерации.

Подробнее: ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА – 2018

 

27 октября в зале заседаний администрации района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по вопросам осуществления контроля за полнотой и своевременной выплатой заработной платы, обеспечением полноты поступлений страховых взносов, налога на доход физических лиц, а также легализации трудовых отношений граждан.

По вопросу несоответствия уровня оплаты труда на заседание  комиссии были приглашены

6 руководителей предприятий и 3 индивидуальных предпринимателя.

Подробнее: Взаимодействие по контролю за трудовым правом будет продолжено

3 октября в здании администрации района состоялось очередное заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой входят представители профсоюзов, представители работодателей и администрации  района.

Заседание прошло под председательством  заместителя главы администрации района, координатора комиссии – Касаминского К. В.

Первым на заседании был рассмотрен вопрос «О развитии социального партнерства в Карачевском районе».

С информацией по данному вопросу выступил главный специалист администрации района Кудрявцев Н. П.

Обсудив данный вопрос, члены комиссии рекомендовали активизировать работу по вовлечению в коллективно-договорные отношения организации агропромышленного комплекса.

Начальник  финансового отдела администрации района Фомина В. Н. доложила информацию «О реализации Указов Президента РФ в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы».

О проблемах  по исполнению требований Указа выступила главный бухгалтер РУО администрации Карачевского Суламанидзе Е. В.

С информацией «О мерах, принимаемых сторонами социального партнерства по повышению уровня заработной платы в организациях Карачевского района и выполнении работодателями условий Регионального соглашения» выступил главный специалист администрации района Кудрявцев Н. П.

Участники заседания обсудили выявление и предотвращение фактов выплат заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда.

Стороне профсоюзов даны поручения провести активную работу по выявлению работодателей, нарушающих Региональное соглашение о минимальной заработной плате.

Все вопросы взяты на строгий контроль.

По итогам заседания даны соответствующие рекомендации работодателям, профсоюзным организациям и органам местного самоуправления.

 

Уважаемый Руководитель!

     Во исполнение письма Минтруда России от 17.08.2017 № 15-1/10/В-6377, поручения управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области от 13.09.2017 года № 2894-3-НН Карачевская районная администрация информирует Вас о проведении Международного форума по безопасности и охране труда, который пройдет с 12 по 15 декабря 2017 года в г. Москва, павильон № 75 ВДНХ.

   Приглашаются руководители и специалисты служб охраны труда организаций. Условия участия описаны в приложении.

  Просим оказать содействие в привлечении к участию в Форуме заинтересованных лиц.

  Прошу Вас в срок до 25.10.2017г.предоставить Информацию об участии в Международном форуме по безопасности и охране трудав электронном виде в отдел организационно-кадровой работы  районной администрации (г. Карачев, ул. Советская, д. 64, каб. 34, тел. 2-30-93, e-mail:trudkarachev@mail.ru) с последующим подтверждением на бумажном носителе.

Глава администрации

Карачевского района                    Л. В. Лужецкая

 

Приложение № 1

Приложение№ 2

Приложение № 3

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе

на лучшую организацию работ  в области условий и охраны труда

«Успех и безопасность-2017»

В соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность −2017».

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Подробнее: ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! (2)

     Очередное заседание районной межведомственной комиссии  по заработной плате и снижению неформальной занятости состоялось в последний августовский день.

Всем присутствующим на заседании было извещено, что с 01 июля 2017 года Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда в РФ в размере 7800 рублей в месяц.

Главным на заседании был  вопрос о принимаемых в районе мерах по повышению уровня оплаты труда и легализации трудовых отношений. Предусматривалось заслушать восемь работодателей по  причине несоответствия уровня заработной платы . С информацией по данному вопросу выступила начальник отдела МРНИ ФНС России № 5 по Брянской области  Ермакова Л. М.

Подробнее: Проблемы труда необходимо решать

 instruk_po_ohr_truda.jpg

Как мы знаем, с 1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004–2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Этот ГОСТ пришел на замену ГОСТ 12.0.004–90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Напоминаем, и тот и другой ГОСТ не является обязательным к исполнению. Однако, инспекция по труду в ходе проверки предприятия мало обращает внимание на этот факт.

Подробнее: Программа вводного инструктажа по охране труда

 src_8b51efc79e98d02c.jpg

В целях привлечения широкого внимания к проблеме неформальной занятости и легализации заработной платы, повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками в период с июля по октябрь 2017 года на территориях  муниципальных образований при участии управления Федеральной налоговой службы по Брянской области, Государственной инспекции труда в Брянской области, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области проводится областная акция «Достойный труд – Достойная жизнь».

Подробнее: Областная акция «Достойный труд – Достойная жизнь»

25 мая в администрации района состоялось заседание межведомственной Комиссии по вопросам осуществления контроля за полнотой и своевременной выплатой заработной платы, обеспечением полноты поступлений страховых взносов, налога на доход физических лиц, а также легализации трудовых отношений граждан. 

На повестке дня очередного заседания комиссии стояли вопросы легализации трудовых отношений и «теневой» заработной платы граждан Карачевского района, вопросы своевременности погашения НДФЛ и погашения задолженности в бюджет Карачевского района.

Подробнее: Контроль за выплатой зарплаты не ослабнет

В соответствии с законами Брянской области от 5 апреля 2013 года № 14–3 «О потребительской корзине в Брянской области», от 9 июня 2005 года № 42–3 «О прожиточном минимуме в Брянской области», постановлением Правительства Брянской области от 19 февраля 2016 года № 106-п «О прожиточном минимуме в Брянской области» Правительство Брянской области установило величину прожиточного минимума в Брянской области за I квартал 2017 года в расчёте на душу населения 9244 рубля, для трудоспособного населения — 9916 рублей, пенсионеров — 7703 рубля, детей — 9034 рубля.

Ежегодно, начиная с 2003 года Международная организация труда (МОТ) за несколько месяцев до 28 апреля объявляет центральную тему Всемирного дня охраны труда.

Тема этого года: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда».

Несколько нестандартная на первый взгляд тема, вместе с тем несет в себе весьма ценную идею – помочь государствам-членам МОТ упорядочить процесс сбора и применения сведений по охране труда.

Подробнее: Объявлена тема Всемирного дня охраны труда 2017 года


Уважаемый Руководитель!

Администрация Карачевского района сообщает, что в декабре т.г. подписано Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2017 год и изменения в Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы (с учетом изменений и дополнений).

    Региональным соглашением между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2017 год установлен минимальный размер оплаты труда:

- для организаций бюджетного сектора экономики — в размере 7560 рублей;

- для организаций внебюджетного сектора экономики — в размере 8500 рублей.

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2017 год, предложение о присоединении к нему и изменения в Региональное соглашение на 2014–2016 годы опубликованы в информационном бюллетене «Официальная Брянщина» от 29 декабря 2016 года № 6 (227).

С 10 по 14 апреля 2017 года в  Главном медиацентре г. Сочи  состоится  III Всероссийская неделя охраны труда

Неделя является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма  и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.

Подробнее: III Всероссийская неделя охраны труда

 

Организации и индивидуальные предприниматели, которые осуществляют выплаты и иные вознаграждения физическим лицам в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являются страхователями по указанному виду обязательного социального страхования.



ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ЗАКОН

Правовые, экономические и организационные основы указанного вида обязательного социального страхования установлены Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Данным Законом определены, в том числе, субъекты страхования, объект и база для начисления страховых взносов, порядок их расчета и уплаты. Фонд социального страхования РФ является страховщиком по данному виду страхования (ст. 3 Закона № 125-ФЗ). Именно он регистрирует плательщиков страховых взносов (страхователей) на травматизм, устанавливает скидки и надбавки к страховым тарифам, осуществляет сбор страховых взносов, контролирует правильность их исчисления, применения льгот, проводит камеральные и выездные проверки страхователей и др. (пп. 1 п. 1, пп. 1, 2, 8 п. 2 ст. 18 Закона № 125-ФЗ).

Территориальные органы ФСС РФ обеспечивают исполнение обязанности по уплате страховых взносов, в том числе взыскивают недоимку по таким страховым взносам, пени и штрафы. До конца текущего года такие действия ими осуществляются в порядке, установленном положениями ст. ст. 18, 19 – 23, 25 – 27 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (ст. 22.1 Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

С 1 января 2017 г. упомянутый Закон № 212-ФЗ утрачивает силу (п. 5 ст. 18 Закона № 250-ФЗ). В связи с этим в Закон № 125-ФЗ Федеральным законом от 03.07.2016 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»» вносятся изменения и дополнения. Их количество значительно, но связано это с переносом некоторых норм Закона № 212-ФЗ, на которые были ссылки в Законе № 125-ФЗ, непосредственно в Закон.
 

Подробнее: Страховые взносы на травматизм в 2017 году

Статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено прохождение всеми работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями, обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда.

Подробнее: Работодателей региона приглашают пройти обучение основам медицинских знаний

В Брянской области установлена величина прожиточного минимума за III квартал 2016 года в расчёте на душу населения 9117 рублей, для трудо­способного населения — 9797 рублей, пенсионеров — 7594 рубля, детей — 8844 рубля.

3 октябрявступил в силу закон, которым скорректирована административная ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы в установленный срок, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, причем теперь она более строгая, чем раньше. То же касается установления зарплаты менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. За совершение перечисленных правонарушений теперь будет назначаться наказание в виде предупреждения или штрафа в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. для должностных лиц, от 1 тыс. до 5 тыс. руб. – для ИП и от 30 тыс. до 50 тыс. руб. – для организаций.

Отметим, что если лицо, ранее подвергавшееся наказанию за аналогичное деяние, совершит его снова, то санкция увеличится: административный штраф для должностных лиц составит от 20 тыс. до 30 тыс. руб., также им может быть назначена дисквалификация на срок от года до трех лет. Для ИП закреплен штраф в размере от 10 тыс. до 30 тыс. руб., а для юр.лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Подробнее: Работодателей будут строже наказывать за невыплату зарплаты

Роструд разъяснил, как именно работодателю нужно рассчитывать зарплату в феврале по новым правилам. По мнению ведомства, за первую половину февраля заработная плата должна быть выплачена в установленный день с 15 по 28 число (в случае, когда в феврале 28 дней), либо по 29 число (в случае, когда в феврале 29 дней). Его позиция была размещена на портале Онлайнинспекция.рф.

Напомним, что 3 октябрявступили в силуновые положения ТК РФ, в соответствии с которыми работодатели обязаны устанавливать конкретную дату выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Причем положения о днях выплаты зарплаты должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре или коллективном договоре (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Подробнее: Зарплата за первую половину февраля по новым правилам должна быть выплачена не позднее 28 или...

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ. По их мнению, если работник не желает получать зарплату в безналичной форме, то соответствующее условие трудового договора не должно применяться, поскольку оно ущемляет права работника и снижает уровень гарантий ему.

Напомним, одно из основных прав работника – право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Ссылаясь на судебную практику, эксперты указали, что такие положения закона в том числе предполагают получение зарплаты любым удобным для работника способом. Так считают КС РФ и суды общей юрисдикции (определение КС РФ от 26 апреля 2016 г. № 769-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Ильичева Александра Викторовича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации», апелляционное определение Московского городского суда от 4 июня 2015 № 33-14315/15апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 23 апреля 2014 г. по делу № 33-2518/2014).

Подробнее: Если работник не хочет получать зарплату на карту, такое условие трудового договора неприменимо

Яндекс цитирования