Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
Перечень негативных последствий:
Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.
Расчет при увольнении не будет произведен.
Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
Отказ в получении банковского кредита.
Отказ в выдаче визы.
Угроза привлечения к ответственностиза незадекларированные доходы.
Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
Отсутствие оснований на обращениев судза защитой трудовых прав.
Помните!
Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.