За виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей работник может быть привлечен
Применить
Дисциплинарными проступками являются, например, ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, прогулы без уважительных причин, появление
Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Применение другого
дисциплинарного взыскания,
Статьей
Если, работник считает, что дисциплинарное взыскание применено
Помощник прокурора Карачевского района