ПАМЯТКА
Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:
• получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
• защиту от производственного травматизма и профессиональных заболевании; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
• получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;
• пенсионное обеспечение; период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет форм ироваться ИПК;
• исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.
В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области:
через портал «Онлайнинспекция.рф», находящийся на сайте Государственной ■инспекции труда в Брянской области; с письменным заявлением лично;
направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.
Это важно знать!
Требуемая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в зависимости от года выхода на страховую пенсию по старости
(По данным ГУ — отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области на основании Федерального закона от 28.12.2013 _________________________ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») ________________________________________ год выхода на страховую пенсию по старости | Мужчины и женщины | Требуемая продолжительность страхового стажа (страховая пенсия на общих основаниях) | Требуемая величина ИПК (для всех видов страховой пенсии по старости) | 2019 | 10 лет | 16,2 | 2020 | 11 лет | 18,6 | 2021 | 12 лет | 21 | 2022 | 13 лет | 23,4 | 2023 | 14 лет | 25,8 | 2024 | 15 лет | 28,2 | 2025 и последующие годы | 15 лет | 30 | |